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商品訊息功能
- 品號:4265412
- 天然孟宗竹材質,清爽涼快不悶熱
- 超值推薦
- 雙面床墊設計,冬夏兩用均適宜
- 布套分離設計可直接拆洗
品牌名稱 | |
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尺寸 |
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折疊床墊-表布 |
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◆尺吋:單人(3X6尺) 90x180x5cm
◆表布:100%POLYESTER
◆蓆面:細竹(孟宗竹)
◆內材:100%POLYESTER+支撐透氣棉
◆產地:台灣
◆清潔保養方式:表布可水洗,內材不可水洗、不可日晒
注意事項:
1. 本商品為個人衛生用品,經使用過後恕不接受退換貨
2. 特別退換貨限制(為免引起不必要的糾紛,請務必注意)
3. 若有下列情況發生,將無法受理退換貨或視損毀程度折扣退款金額
4. 退換貨時應保留贈品及附件完整(含床墊紙箱、包裝袋與贈品包裝袋、紙箱,如有遺失部分,需酌收費用)。
5. 商品內外的乾淨、無異味、髒污及損壞。
6. 商品圖檔顏色因電腦設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準,每批到貨的顏色皆有可能會有些許的色差,敬請見諒。
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日本企業紛紛推出週休3日,希望可以緩解勞動不足的問題,然而工作效率勢必需要提升。
日本近來對勞動條件日益重視,已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查,2015年實施週休3日的企業約佔8%,比起10年前成長了近3倍。
這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位,彌補勞動缺口。同時,也可以調節日本社會病態的加班文化,平衡工作與生活。
今年9月,日本連鎖便利商店全家(FamilyMart)將實施週休三日制度,全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年,日本優衣庫(UNIQLO)的母公司Fast Retailing,就已採用彈性工時的模式:員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式,取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。
總工時數不變,但多獲得了一天休假,且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說,確實是個理想的選擇。
新課題:同時促進上班效率與下班生活
週休三日已不是什麼新穎的概念,許多企業龍頭,包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司,都已開始實行。
除了祭出週休三日外,企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓(約新台幣3,100元)的幼兒園補助,分擔每月的育兒花費。種種福利措施,無非是希望能補進更多勞動力。今年3月,全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工,並提供彈性的班表,讓他們可以下班去照顧家人。
週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言,日本雅虎的社長宮坂學就表示,生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說,一橋大學特任教授西山昭彥指出:「對那些休息日不知道做什麼的人來說,增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活,都是人們要好好思考的課題。
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※更多精彩報導,詳見2016《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
前副總統吳敦義27日接受《NOWnews今日新聞-龍談大小事》專訪,對於支持者喊出黨主席第一輪就要過半,他信心堅定地說,現階段民調都在50%以上,假如要以第二輪投票才能選出,吳敦義認為,選總統和縣市長都沒有兩輪投票,這意味著國民黨將是重大分裂的開始。
談到2020年的總統大選,吳敦義表示,「不會這個時候做決定,但檢討過各種可能性,沒想過一定會選總統」,他也表明先選出黨主席後,2018年贏回若干縣市,代表支持國民黨力量回流,再去盤點適合可能的人選,「現在就去決定誰選總統,言之過早,指定誰選是講夢話,也沒去問過人家。」
主持人唐湘龍追問,角逐2020年總統大選的可能性,吳敦義說,目前談這些都言之過早,等到選上黨主席後,再依民調、黨員、幹部評鑑等方式,挑出有能力、操守、閱歷經驗的人,而最重要的篩選條件,必須忠於人民、國民黨和中華民國,當然如果以上都找不到,「黨主席還怕死嗎?自己能不衝嗎?」
至於對於2018縣市長選情樂觀與否?吳敦義表示,不能盲目的樂觀,人手尚未備齊,不過現在就說有口袋人選是不可能的,有些想選的人也還未表態出頭,「哪能空口講白話能拿哪一都」,反倒是應該幫助這些候選人壯大實力。
對於其他黨主席候選人暗指他賄選綁樁,吳敦義自嘲,自己個性很小氣,從未請過客,出席校友會、兄弟會都是以前去過的場子,難道現在就要拒絕嗎?他並提到,從未像某些人叫老爸或競選黨部負責人宴客,這是丟臉的事情,他都不去批評。
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